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[主观题]

项目开工前,对施工现场形象进行规划、管理,达到安全文明施工工地标准属于专职安全生产管理人员

的职责。()

答案
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更多“项目开工前,对施工现场形象进行规划、管理,达到安全文明施工工地标准属于专职安全生产管理人员”相关的问题

第1题

电缆线路土建施工阶段形象进度主要包括()。

A.项目开工

B.土方开挖

C.接地体安装

D.电缆构筑物验收

E.施工现场恢复

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第2题

建设工程项目开工前,政府实施质量监督的内容不包括()。A.检查项目参与各方的质保体系B.审查施工

建设工程项目开工前,政府实施质量监督的内容不包括()。

A.检查项目参与各方的质保体系

B.审查施工组织设计、监理规划等文件及审批手续

C.对施工过程中发生的质量问题、质量事故进行查处

D.各方人员的资质证书

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第3题

建设工程项目开工前,政府实施质量监督的内容不包括()。A.检查项目各参与方的质保体系B.审查施工

建设工程项目开工前,政府实施质量监督的内容不包括()。

A.检查项目各参与方的质保体系

B.审查施工组织设计、监理规划等文件及审批手续

C.对施工过程中发生的质量问题、质量事故进行查处

D.各方人员的资质证书

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第4题

港口与航道工程安全生产要求中,工程开工前,应由项目经理部组织安全监督部门、船机部门等有关人员,
对水上施工区域及船舶作业、航行的水上、水下、空中及岸边障碍物等进行(),制定防护性安全技术措施。

A. 实地勘察

B. 规划

C. 做出标记

D. 做好记录

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第5题

背景某项目经理部为了创建文明施工现场,对现场管理进行了科学规划。该规划明确提出了现场管理的目

背景

某项目经理部为了创建文明施工现场,对现场管理进行了科学规划。该规划明确提出了现场管理的目的、依据和总体要求,对规范厂容、环境保护和卫生防疫作出了详细的设计。以施工平面图为依据加强场容管理,对各种可能造成污染的问题,均有防范措施,卫生防疫设施齐全。

问题

在进行现场管理规划交底时,有人说,现场管理只是项目经理部内部的事,这种说法显然是错误的,请你提出两点理由。

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第6题

【背景材料】某公路工程建设项目,其初步设计已经完成,建设规划和筹资也已落实,某路桥建设公司,凭借
公路工程施工总承包一级资质的雄厚实力,以及近5年来的优秀业绩,通过竞标取得了该项目的总承包任务,并签订了工程承包合同,承包单位在开工前做了详细的项目总体施工组织设计的编制,内容包括: 1.工程概况(包括明确工期、质量、安全目标及技术规范和检验标准等);②人员、物资、机械物资动员周期及进场方式;③拟定有效的施工方案,选择适当的施工机具和施工方法。尤其对施工任务中长度为3500m的隧道工程制定了详细的施工方案;④质量安全保障体系;⑤冬、雨期及农忙时节的施工安排;⑥施工现场的平面布置;⑦反应所采用的施工方案合理性的技术(如分项工程生产率和施工周期表,工程管理曲线,分项工程进度计划等)。【问题】1.该工程由该企业承包是否可行,请说明理由。2.施工企业的项目总体施工组织设计的编制的内容是否存在不妥之处,请简述理由。3.如果指定某项目经理部负责该工程项目的建设,请说明项目总体施工组织设计编制的方法与步骤。

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第7题

以下哪个不属于文明施工中的施工现场保证项()。

A.施工现场围挡未进行全封闭,车辆、人员可随意进出

B.施工现场未采取有效的门禁管理系统

C.施工现场未使用面部识别门禁系统(2020年2月20日后开工的项目)

D.施工现场和生活区围挡未达到整齐、坚固、稳定、整洁、美观

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第8题

某冶建企业通过竞标承揽了某钢铁公司一轧钢工程项目。开工前,监理工程师要求该冶建企业项目经理部
报审施工组织设计。该冶建企业项目经理随后报给了监理工程师施工平面图一张,并说施工组织设计早就编写在投标书中了,不应该再要求报审施工组织设计,认为监理工程师这是搞纸上谈兵,不务实。 问题: ①该冶建企业项目经理的说法对吗? ②冶炼建设工程中,实际上一直使用施工组织设计代替项目管理规划,那么具体是怎么做的呢? ③开工前施工组织设计编制的依据是什么? ④开工前施工组织设计的目标和内容应包括哪些? ⑤在施工组织设计的实施过程中应坚持做好哪些工作? ⑥投标书中的施工组织设计起何作用?

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第9题

施工单位按要求提报项目开工申请,项目部检查工程开工条件包含()。

A.施工图已会审

B.施工单位组织机构、人员及其分工

C.施工现场情况具备开工条件

D.施工单位的各项准备工作已就绪

E.监理规划和监理实施细则已审核

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第10题

依据公司《项目HSSE管理方案实施办法》,项目开工前、跨年项目春节后,项目()等共同参加,对项目“全周期”或下一年度施工过程中存在HSSE.因素进行辨识、评价,形成《项目危险源清单》及其对应的《重要危险源清单》。

A.风险管理组成员

B.项目专业技术人员

C.基层骨干

D.一线技能突出的作业工人

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