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[判断题]

分公司制定培训计划，应优先制定制式培训计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。（)

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发布时间：2022-06-08

更多“分公司制定培训计划，应优先制定制式培训计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。()”相关的问题

第1题

分公司制定培训计划，应优先制定（)计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。

A.基本法培训

B.产品培训

C.应试培训

D.制式培训

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第2题

制定（)的目的，是保持后备人才的数量，有计划地提升有能力的人员提高绩效和改善人力资源结构。

A.人员补充计划

B.人员使用计划

C.人员晋升计划

D.教育培训计划

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第3题

县级以上人民政府卫生健康主管部门和其他有关部门应当制定医师培训计划，采取多种形式对医师进

行分级分类培训，为医师接受继续医学教育提供条件。县级以上人民政府应当采取有力措施，优先保障基层、欠发达地区和民族地区的医疗卫生人员接受继续医学教育（）

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第4题

制定培训计划和培训等级时应依据教程大纲。（)

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第5题

在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。

A.帮助员工制定职业生涯的规划

B.撰写培训评估报告

C.制定与实施员工培训开发计划

D.指导下属员工工作

E.收集与提供员工培训发展方面的信息

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第6题

（)应组织制定并实施安全培训计划，制定考试题库，全体员工、分包商雇员必须接受相应HSSE培训，未经考核合格不得上岗。

A.安全环保与质量部

B.二级单位

C.项目部

D.机关部门

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第7题

建筑施工企业应确定()主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。

A.安全

B.安全教育培训

C.人力资源

D.质量

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第8题

企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（)。

A. 识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

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第9题

企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存

培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是()。

A．识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求

B．制定培训计划就是制定培训大纲

C．培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D．培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

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第10题

每年年初，质量工程师应制定项目年度《质量培训计划》，对管理人员、劳务班组的培训每月不少于（)，质量工程师每年参加各类业务培训不少于（)。

A.2次;48学时

B.1次;40学时

C.1次;48学时

D.2次;40学时

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